Malgré une forte volonté de s’intégrer, de nombreuses femmes réfugiées se heurtent encore à des obstacles majeurs. Mais nous envisageons avec HERoic Tracks une Europe où les femmes issues de l'immigration peuvent s'épanouir pleinement dans leur processus d'intégration. Le projet a pour objectif d'améliorer la qualité des services d’accompagnement et de formation dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle. Financé par l'Union Européenne et coordonné par un partenaire suédois, il regroupe sept partenaires européens engagés dans le domaine de l'intégration. C’est pourquoi nous sommes ravis de vous présenter l'évolution du projet et de son rapport d’enquête.
L’enquête HERoic Tracks a été conçue pour fournir une analyse cohérente et comparative des expériences d’intégration des femmes migrantes et réfugiées dans sept pays européens. Afin de capturer à la fois les tendances structurelles et les réalités vécues, la recherche a employé une méthodologie mixte, alliant recherche documentaire, entretiens qualitatifs et questionnaire quantitatif en ligne. Au total, 351 femmes ayant le statut de réfugiée ou un parcours migratoire récent ont été interrogées : 280 par le biais d'un formulaire en ligne traduit en 12 langues et 71 lors d'entretiens semi-directifs, avec l'assistance d'un interprète si nécessaire.
L’étude met en lumière un écart persistant entre la forte motivation des femmes à s’intégrer et les obstacles structurels auxquels elles font face. Leurs parcours d’intégration sont fréquemment entravés par :
- un soutien restreint en matière de garde d'enfants,
- une reconnaissance incohérente des compétences, des diplômes et de l'expérience antérieure,
- des barrières linguistiques et numériques
- l'absence de services appropriés, transculturels et prenant en compte les différences de genre.
De nombreuses participantes font également état de discriminations et de stéréotypes, notamment dans leur recherche d’emploi.
Toutefois, l’étude souligne aussi des pratiques encourageantes. La majorité des femmes interrogées évoquent un accueil respectueux, des environnements de formation sûrs et bienveillants, ainsi que l’utilité des formations multilingues et spécifiquement destinées aux femmes. Le recours à des médiateurs culturels et à des groupes non mixtes apparaît comme un facteur clé pour renforcer la confiance et l’autonomie.
Malgré ces avancées, l’égalité d’accès aux services ne garantit pas encore une égalité des résultats. Beaucoup de femmes peinent à transformer les formations suivies en emploi stable ou en autonomie durable. Ces constats soulignent la nécessité de politiques d’intégration plus flexibles, centrées sur les besoins individuels et mieux adaptées aux parcours des femmes migrantes et réfugiées.
Pour en savoir plus, consultez le rapport intégral (en anglais) : European Survey Report
Pour la suite du projet, nous concentrons actuellement nos efforts sur le programme de formation destiné aux professionnels du secteur de l'intégration. Et dans les mois à venir, nous concevrons un détecteur de points d’amélioration en matière d’intégration pour les structures œuvrant dans l’insertion socio-professionnelle.
